ApprofondimentoRapporti di lavoro

Sistemi di IA ad alto rischio: valutazione d'impatto e sorveglianza umana

di Luca Barbieri, Andrea Rossetti e Marco Piastra

N. 34

Guida al Lavoro

Quali sono gli obblighi per un datore di lavoro che utilizza un sistema di intelligenza artificiale ad alto rischio?

In tema di sistemi di IA ad alto rischio, e tra questi i sistemi utilizzati nei settori dell'occupazione e gestione dei lavoratori (allegato III, n. 4), il Capo III del Regolamento (UE) 2024/1689 del 13 giugno 2024 (AI Act), in vigore dal 2 agosto 2027 (art. 113, par. 1, lett. c), contiene disposizioni di rilievo e che non potranno non intrecciarsi con un tessuto normativo - comunitario e nazionale – già articolatissimo e con la contrattazione collettiva di lavoro.

A parere di chi scrive, una delicata...

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Argomenti

I punti chiave

  1. Gli obblighi del datore di lavoro
  2. Periodo transitorio ed entrata in vigore delle nuove norme

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