L’assenza per malattia della figlia e non del lavoratore medesimo non rientra nell’ipotesi speciale di prolungamento del periodo di comporto, per carenza del requisito della patologia tubercolare in capo alla persona del lavoratore in vista della sua guarigione
Riepilogo dei fatti di causa e della vicenda giudiziale di merito
In data 16 luglio 2018 un lavoratore, già assunto presso una società osservante il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del settore Industria – Gomma Plastica, veniva licenziata a seguito del superamento del periodo di comporto.
Il provvedimento datoriale veniva ritualmente impugnato dalla lavoratrice avanti al Tribunale di Brescia, competente territorialmente quale giudice di prime cure, il quale rigettava il ricorso, sulla base del fatto che l’art. 39 della fonte collettiva osservata escludeva...
