Contenzioso

Subordinazione anche se non si dimostra il potere direttivo del datore di lavoro

di Valeria Zeppilli

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Tratto da Top24 e Smart24
Contenuto esclusivo Norme & Tributi Plus

In linea generale, la sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato può essere decretata dimostrando la soggezione del personale al potere direttivo, disciplinare e di controllo del datore di lavoro. Si tratta, infatti, dell'elemento essenziale della subordinazione, che emerge dall'articolo 2094 del Codice civile e che rappresenta il principale elemento discretivo rispetto al lavoro autonomo.

L’assoggettamento, tuttavia, rappresenta solo una modalità di essere del rapporto di lavoro, che può...