Violenze e molestie nei luoghi di lavoro, prevenzione stress lavoro correlato e certificazione parità di genere
La valutazione del rischio dello stress lavoro correlato è oggi strettamente connessa a quella del rischio di violenze e molestie (rischio lavorativo a tutti gli effetti), soprattutto nei contesti produttivi di forte esposizione con l'utenza. La Regione Lombardia si è già mossa per definire nuovi criteri di piani mirati che tengano conto di questo collegamento, che le ATS stanno attuando nel corso di questo anno, accanto ad una attività di sorveglianza e controllo. Parimenti, senza valutazione del rischio violenza, non ci può essere certificazione dell'impresa interessata per la parità di genere.
Alla fine del 2023, la Direzione Generale Welfare della Regione Lombardia, con D.d.s. D. del 20 dicembre 2023 n. 2048, aveva approvato le nuove linee guida (Linee Guida) per i piani mirati di valenza regionale per la prevenzione dello stress lavoro correlato (SLC), da realizzare a cura delle ATS. Le Linee Guida si focalizzano anche sulla prevenzione delle violenze e molestie che possono avvenire sui luoghi di lavoro. Sulla scorta delle Linee Guida e comunque nell'ambito delle loro facoltà di sorveglianza...
