Dirigenti dell’industria: l’indennità speciale per licenziamento economico spetta a prescindere dal motivo formale
di Pasquale Dui
Contenuto esclusivo Norme & Tributi PlusL’indennità supplementare (speciale) al trattamento di fine rapporto prevista per i dirigenti del settore industria dall'accordo interconfederale del 27 aprile 1995 deve essere riconosciuta al dipendente nel caso in cui il licenziamento sia obiettivamente causato da ristrutturazione, riorganizzazione, riconversione o crisi aziendale, al di là della motivazione formalmente adottata dal datore di lavoro. In questi termini la Corte di cassazione, con sentenza n. 86 del 4 gennaio 2019 ribadisce un principio...
L’obbligo di dichiarare le relazioni personali evita i conflitti di interesse
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