Contenzioso

Tutela reintegratoria se il fatto non ha rilievo disciplinare

di Angelo Zambelli

Con la sentenza 12174/19, la Cassazione si è pronunciata sui confini applicativi della tutela reintegratoria prevista dall’articolo 3, comma 2 del Dlgs 23/15, qualora – a fronte di un licenziamento per giusta causa in regime di Jobs Act – venga accertata l’irrilevanza disciplinare del fatto materiale contestato.

Nel caso di specie, sia il Tribunale, sia la Corte d'appello di Genova, accertata l'illegittimità del licenziamento intimato ad una dipendente che si era allontanata dal posto di lavoro, avevano...