Sulla congruità del licenziamento centrale il peso del comportamento
di Angelo Zambelli
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Con la sentenza n. 18195/19 del 5 luglio scorso la Cassazione fornisce interessanti precisazioni sull'indagine che, in concreto, deve svolgere il giudice di merito circa l'apprezzamento della giusta causa di licenziamento.
Nel caso in esame il datore di lavoro aveva licenziato per giusta causa una dipendente – portalettere - per avere distrutto a propria discrezione circa 20 chili di materiale pubblicitario, cosiddetto «promo posta», che non era riuscita a consegnare tempestivamente per le condizioni...
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