Malattia non indennizzta e periodo di comporto

Il certificato di malattia è il documento attestante l’inizio e il perdurare dell’evento morboso occorso al lavoratore. L’inps, con circolari n. 63/91 e n. 147/1996 prevede che “la possibilita' di riconoscere, ai fini erogativi, la sussistenza dello stato morboso anche per il giorno immediatamente precedente a quello del rilascio della certificazione, purche' sulla stessa risulti compilata la voce "dichiara di essere ammalato dal....". Il criterio, valido anche per la certificazione di continuazione e ricaduta della malattia, e' da collegare unicamente, come piu’ volte esplicitato, alla facolta', confermata da ultimo con D.P.R. 28.9.1990, n. 314, art. 20, di effettuare la visita medica, richiesta dopo le ore 10, il giorno immediatamente successivo. In relazione a quanto precede si chiarisce che la particolare regola non va applicata quando la data riportata alla predetta voce retroagisce di oltre un giorno dalla data di rilascio, essendo, nell'ipotesi, da escludere che la data stessa possa assumere il significato di indicazione della data di chiamata del medico. Nelle situazioni sopra rappresentate le giornate anteriori alla data del rilascio, non valutabili sulla base di quanto sopra precisato, sono da considerare come "non documentate" (e percio' non indennizzabili). Di conseguenza, la decorrenza della validita' del certificato, e percio' della malattia indennizzabile, sara' da conteggiare dalla data del rilascio del certificato stesso. Tanto vale, oltre che, ovviamente, per i certificati di inizio, anche nel caso di certificati di continuazione della malattia o ad altra conseguenziale, relativamente ai quali, per i motivi sopra descritti, la continuita' tra i rispettivi periodi della certificazione risulti interrotta. In tal caso, fermo restando il non riconoscimento, ai fini dell'indennizzabilita', delle giornate come sopra individuate, il periodo di malattia potra' invece essere ritenuto unico agli altri effetti (carenza, computo del 20 giorno) quando l'eventuale interruzione tra i due periodi coincida con una giornata festiva (o sabato e domenica), salvo che non risulti altrimenti che trattasi di episodi morbosi a se' stanti (v.circ. n. 4377 AGO del 6.8.1981). Con riguardo al caso di specie, l’istituto previdenziale prevede che (Circolare Inps n. 63/91) “ In assenza di diversa disciplina del Contratto collettivo aziendalmente applicato- a seguito del rilascio tardivo di un certificato - si verifichi l'ipotesi di giornate "scoperte" ai fini dell'indennità di malattia ( se nella casella "Il lavoratore dichiara di essere ammalato dal ..." é indicata una data precedente a quella del giorno prima della data di rilascio del certificato), la copertura parte dal giorno di rilascio del certificato. A titolo di esempio, se il lavoratore dichiara di essere ammalato dal 25 marzo e il rilascio del certificato avviene il 28 marzo, i giorni 25, 26 e 27 sono scoperti, per cui il 28 è il primo giorno di carenza ai fini dell'indennità di malattia”. Stante quanto sopra, l’INPS prevede una esclusione delle le giornate non coperte da valido certificato medico ai soli fini dell’indennizzabilità delle stesse, senza prevedere alcunchè con riguardo al periodo massimo di conservazione del posto di lavoro. Pertanto, a nostro avviso, qualora il datore di lavoro non contesti la validità del certificato di malattia, le stesse, ancorché non retribuite in virtù di un certificato tardivo, sono da considerarsi utili ai fini del calcolo del periodo di comporto.