ApprofondimentoRapporti di lavoro

Appalto: come cambia l’apparato sanzionatorio dopo il decreto Pnrr 4

di Antonella Iacopini

N. 19

guida-al-lavoro

Rivisto il trattamento economico e normativo riservato ai dipendenti e le conseguenze nelle ipotesi illecite e fraudolente

La legge 29 aprile 2024 n. 56, pubblicata in Gazzetta ufficiale lo scorso 30 aprile, ha convertito, con modifiche, il decreto-legge 2 marzo 2024, n. 19, recante ulteriori disposizioni urgenti per l’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR). Tra le principali novità in materia di lavoro si annoverano l’introduzione di specifici obblighi a carico dei datori di lavoro coinvolti in appalti e subappalti rispetto al trattamento da riservare ai propri dipendenti ed una sostanziale revisione...

guida-al-lavoro

Argomenti

I punti chiave

Gli ultimi contenuti di Guida al Lavoro

  • [1] DLgs 8/2016

  • [2] Vedi art. 29 comma 2 del DLgs. 276/2003, ma anche art. 1676 del codice civile. Inoltre, per quanto concerne i profili retributivi, in caso di crediti retributivi vantati dai lavoratori impiegati nell’appalto, il personale ispettivo dell’INL può adottare la diffida accertativa ex art. 12 Dlgs. 124/2004, sia nei confronti del datore di lavoro che dell’utilizzatore/committente dell’appalto, quale obbligato in solido.

  • [3] Circolare Inl 3/2019