Apprendistato dopo il tirocinio formativo
di Alberto Bosco
La risposta è positiva in quanto il pregresso periodo di tirocinio formativo non costituisce un rapporto di lavoro. Per quanto riguarda l’apprendistato occorre procedere alla stipulazione del contratto in forma scritta, individuando un tutor, e rispettare gli obblighi formativi previsti dal piano formativo individuale. La durata della formazione e del contratto di apprendistato professionalizzante e il percorso formativo dell'apprendista sono definiti in relazione alla qualifica professionale e al...
