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Assunzioni agevolate 2024 - Over 50 disoccupati e donne prive di regolare impiego retribuito

di Cristian Valsiglio

N. 17

Guida al Lavoro

L’incentivo consiste nella riduzione del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro per l’assunzione di uomini e donne disoccupati con almeno 50 anni di età e di donne di qualsiasi età prive di un impiego regolarmente retribuito

Normativa di riferimento

La Legge 92/2012 ha introdotto un’importante agevolazione a favore dei datori di lavoro che assumano, anche a tempo determinato, disoccupati over 50 e donne prive di lavoro retribuito. Tale beneficio è stato fortemente potenziato dalla L. 178/2020 (art. 1, co. 16) a favore delle donne. Infatti, la predetta disposizione prevede che per le assunzioni di donne lavoratrici effettuate nel biennio 2021-2022, in via sperimentale, l’esonero contributivo di cui all’articolo 4, co. da 9 a 11, Legge 28 giugno...

Guida al Lavoro

Argomenti

I punti chiave

  1. Normativa di riferimento
  2. Beneficiari della disposizione agevolativa
  3. Soggetti over 50 disoccupati
  4. Donne di qualsiasi età prive di regolare impiego retribuito
  5. Donne di qualsiasi età, residenti in aree svantaggiate e prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi
  6. Donne di qualsiasi età, con una professione o di un settore economico caratterizzati da un’accentuata disparità occupazionale di genere e prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi
  7. Donne di qualsiasi età, ovunque residenti e prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi
  8. La condizione di impiego regolarmente retribuito
  9. Rapporti di lavoro incentivati
  10. Beneficio e durata
  11. Limiti di cumulo dell’agevolazione
  12. Condizioni di applicabilità
  13. Regolarità contributiva
  14. Adempimenti a carico del datore di lavoro
  15. Comunicazione on line (Modulo 92-2012)
  16. Modalità di esposizione in Uniemens

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