SpecialiL'articolo 21 del Decreto Coesione ha previsto un particolare incentivo all'occupazione giovanile, volto a sostenere l'avvio di nuove imprese operanti in settori strategici per lo sviluppo di nuove tecnologie e la transizione digitale ed ecologica. In presenza di determinati requisiti e caratteristiche, i giovani under 35 che avviano imprese dal 1° luglio 2024 al 31 dicembre 2025, potranno beneficiare di un esonero del 100% dal versamento dei complessivi contributi previdenziali a carico del datore di lavoro privato, con esclusione dei premi e contributi INAIL, per la durata massima di 3 anni e non oltre il 31 dicembre 2028, calcolato nel limite di 800 euro su base mensile per ciascun lavoratore e del tetto della spesa autorizzata. Sono esclusi dal beneficio i rapporti di lavoro domestico e quelli con contratto di apprendistato e l'esonero non è cumulabile con altri esoneri o riduzioni delle aliquote di finanziamento previsti dalla normativa vigente.
In coerenza con le previsioni del Programma nazionale giovani, donne e lavoro 2021-2027, l'art. 21 del Decreto Coesione come convertito nella Legge 95/2024, prevede il riconoscimento di incentivi all'autoimpiego nei settori strategici per lo sviluppo di nuove tecnologie e la transizione al digitale ed ecologica.
In particolare, al fine di incentivare l'occupazione giovanile, le persone disoccupate che non hanno compiuto i 35 anni di età e che avviano sul territorio nazionale, a decorrere dal 1° luglio...
