I dati acquisiti dal sistema telepass in uso al lavoratore sono inutilizzabili a fini probatori e disciplinari nel caso in cui la società datrice di lavoro non abbia allegato e provato, da un lato, che l’installazione dello strumento rientrava tra i controlli c.d. difensivi, e, dall’altro lato, le specifiche circostanze che l’avevano indotta ad attivare quel tipo di controllo tecnologico
I fatti di causa
Con la sentenza n. 121/2021, la Corte d’appello di Ancona accoglieva l’appello proposto dal lavoratore contro la sentenza del Tribunale di Fermo n. 62/2020 e, in riforma di tale decisione, annullava il licenziamento disciplinare intimato al lavoratore dalla società in data 1.3.2019, dichiarava l’estinzione del rapporto di lavoro da tale data e condannava la società al pagamento in favore dello stesso di un’indennità risarcitoria liquidata in misura pari a otto mensilità dell’ultima retribuzione utile...
