Licenziamenti collettivi, perimetro e criteri di scelta sempre da giustificare
Licenziamenti collettivi, perimetro e criteri di scelta sempre da giustificare. Serve un nesso di causalità fra la trasformazione produttiva e i recessi
Con la sentenza 7/2024 la Consulta ha stabilito che è costituzionalmente legittima la disciplina dei licenziamenti collettivi introdotta dal cosiddetto Jobs Act: non sono state ritenute fondate le questioni di legittimità degli articoli 3, comma 1, e 10, del Dlgs 23/2015 sollevate dalla Corte di appello di Napoli (si veda Il Sole 24 Ore del 23 gennaio scorso). La Corte ha respinto le censure basate sul regime sanzionatorio indennitario previsto per i lavoratori con contratto a tutele crescenti in...
