In svariate vicende giudiziarie sono state portate all’attenzione dei giudici alcune fattispecie specifiche. In un caso, affrontato dalla Cassazione nell’ordinanza 12994/2023, il lavoratore veniva licenziato per giusta causa, previo il rituale esperimento della procedura disciplinare in base all’articolo 7 della legge 300/1970, in conseguenza di un’asserita simulazione di un infortunio occorsogli sul luogo di lavoro (al punto che la vicenda giudiziaria si intersecava anche con profili di rilevanza...
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