PEC obbligatoria per i dipendenti: è possibile?

Un obbligo legale di utilizzo della posta elettronica sussiste soltanto a carico delle imprese e dei liberi professionisti non certo per i lavoratori dipendenti. Non appare possibile imporre un obbligo siffatto a mezzo regolamento aziendale o, ancor meno, all'interno del codice disciplinare. La previsione di un utilizzo della posta elettronica certificata da parte del lavoratore potrebbe essere contempalta dalla contrattazione collettiva (nazionale o aziendale), ovvero dallo stesso accordo individuale, a condizione che i relativi costi siano sostenuti dal datore di lavoro (in teoria anche i costi relativi all'acquisto di un computer e della linea di connessione) e ferma restando la assenza di qualsiasi obbligo (o sanzione per mancato utilizzo) in capo al lavoratore.