Il 6 agosto la Regione Lazio ha dato notizia dell’avviso pubblico “Acchiappa talenti”. Il bando stanzia 11 milioni di euro di incentivi alle imprese per favorire l’inserimento lavorativo di giovani e adulti altamente qualificati e il “rientro dei talenti” nel Lazio. L’obiettivo è promuovere e agevolare l’accesso al mercato del lavoro di persone altamente qualificate, in particolare giovani, laureati e diplomati tecnici superiori, disoccupati o inoccupati, sostenendo le imprese che intendono assumerli.
Sono previste tre linee di incentivo.
Linea giovani
È prevista la concessione:
- di un incentivo pari a 16.000 euro per l’assunzione di giovani under 35, disoccupati/e o inoccupati/e, residenti o domiciliati nel Lazio, in possesso almeno di laurea triennale (inclusa la laurea magistrale/specialistica, la laurea a ciclo unico, master di I e II livello o titolo di dottore di ricerca) oppure diploma di tecnico superiore (non è sufficiente un diploma di scuola secondaria di secondo grado). Il contratto deve essere full-time, di lavoro subordinato a tempo indeterminato, incluso l’apprendistato.
- Incentivo pari a 18.000 euro in caso di assunzione di una donna.
- Incentivo pari a 8.000 euro (9.000 in caso di assunzione di una donna) se con contratto a tempo determinato di 12 mesi.
Linea “Rientro nel Lazio”
È prevista la concessione di un incentivo pari a 20.000 euro per l’assunzione di disoccupati/e o inoccupati/e che abbiano conseguito, presso un ateneo o un istituto tecnologico superiore (Its academy) del Lazio, almeno una laurea triennale (inclusa la laurea magistrale/specialistica, la laurea a ciclo unico, master di I e II livello o titolo di dottore di ricerca) oppure un diploma di tecnico superiore e che, attualmente, risultino residenti o domiciliati fuori dal Lazio.
Il contratto deve essere full-time, di lavoro subordinato a tempo indeterminato, incluso l’apprendistato.
- Incentivo pari a 22.000 euro in caso di assunzione di una donna.
- Incentivo pari a 10.000 euro (11.000 in caso di assunzione di una donna) in caso di contratto a tempo determinato di 12 mesi.
Linea Alte professionalità
È previsto un incentivo pari a 24.000 euro per l’assunzione di disoccupati/e o inoccupati/e, residenti o domiciliati nel Lazio, in possesso di laurea magistrale/specialistica o titolo superiore. Sono compresi coloro che abbiano conseguito la laurea magistrale presso un ateneo del Lazio e siano attualmente residenti o domiciliati fuori dalla Regione. Il contratto deve essere full-time, di lavoro subordinato a tempo indeterminato, con inquadramento come quadro o dirigente.
Limitazioni
In ogni caso, l’entità dell’incentivo non potrà superare il costo lordo sostenuto dall’impresa per l’assunzione, a qualsiasi titolo, del lavoratore nei primi 12 mesi di attività. Per tutte le tipologie di incentivo, l’assunzione deve essere effettuata in data successiva alla pubblicazione dell’avviso pubblico (31 luglio 2025).
Imprese destinatarie e luogo di svolgimento
Possono beneficiare degli incentivi le imprese attive nei settori dei servizi e dell’industria che assumano, successivamente alla data di pubblicazione dell’avviso, con contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato o a tempo determinato di almeno 12 mesi.
Le attività lavorative devono essere effettivamente svolte in unità produttive localizzate nella Regione Lazio.
Gli incentivi sono riconosciuti a favore dell’impresa somministratrice anche nel caso di stipula di un contratto di somministrazione di lavoro, a tempo indeterminato oppure a tempo determinato, nel rispetto della circolare INPS 57/2016 sull’esonero contributivo.
Sono escluse dai benefici le assunzioni effettuate dalla Pubblica Amministrazione, come definita dall’art. 1, comma 2, del Dlgs 165/2001 e successive modifiche.
È inoltre richiesto il rispetto delle regole generali di cui all’art. 31, lettere a), b), c), d) del Dlgs 150/2015, della normativa inerente il collocamento mirato, dei contratti collettivi e della regolarità contributiva e assicurativa.
Rapporti di lavoro part-time
Per tutte le linee di incentivo:
• nessun incentivo è riconosciuto per contratti con orario inferiore al 50% del full-time;
• è riconosciuto il 50% dell’incentivo per contratti part-time pari o superiori al 50% del full-time.
L’incentivo non varia in caso di successiva trasformazione del contratto da part-time a full-time o da tempo determinato a tempo indeterminato.
Obbligo di mantenimento dell’occupazione
Il rapporto di lavoro incentivato deve essere mantenuto per almeno 12 mesi, sia per contratti a tempo determinato sia per contratti a tempo indeterminato, pena la revoca del contributo.
Regimi di aiuto applicabili
Le imprese possono richiedere le agevolazioni ai sensi:
A. del Regolamento (UE) n. 2023/2831 della Commissione Europea del 13 dicembre 2023, relativo all’applicazione degli articoli 107 e 108 TFUE agli aiuti “de minimis”, che sostituisce il Reg. (UE) n. 1407/2013 dal 1° gennaio 2024;
B. del Regolamento (UE) n. 651/2014 della Commissione del 17 giugno 2014 (Regolamento Generale di Esenzione per Categoria), pubblicato sulla GUUE L 187 del 26 giugno 2014.
Presentazione delle domande ed erogazione del contributo
Le domande devono essere presentate con modalità a sportello dal 1° ottobre 2025 al 1° aprile 2026.
L’erogazione del contributo avverrà a seguito della fase autorizzativa e dei controlli degli organi competenti.
Per ulteriori dettagli su requisiti, regole e modalità di accesso: Avviso pubblico Regione Lazio