Congedi parentali più retribuiti per i dipendenti neo-genitori
Dopo il primo mese pagato all’80% introdotto nel 2023, è prevista una seconda mensilità con lo stesso trattamento nel 2024, per chi termina la maternità o la paternità
Un nuovo mese di congedo parentale indennizzato all’80% nel 2024, dopo quello con uguale trattamento introdotto per i neo-genitori dal 2023. È una delle misure previste dalla legge di Bilancio 2024 (legge 213/2023, articolo 1, comma 179), per tentare di sostenere la natalità in un Paese sotto i 400mila nati all’anno e il potere d’acquisto dei lavoratori con figli. Normalmente, infatti, i mesi di congedo parentale sono coperti da una indennità pari al 30% della retribuzione.
L’estensione dei congedi...
