Diritto di precedenza nei contratti a termine e agevolazioni
Per poter rispondere al presente quesito è necessario verificare se il datore di lavoro ha rispettato le disposizioni in relazione al diritto di precedenza, posto che l’assunzione per cui si richiede l’incentivo non sia stipulata in ottemperanza a obblighi di impiego del lavoratore. Fatta questa doverosa premessa, il diritto di precedenza si configura come il diritto del lavoratore assunto a tempo determinato o con contratto stagionale oppure licenziato per riduzione di personale ad essere riassunto...