Esonero donne e definizione di disoccupato
Nel luglio 2022 la sig.ra X (donna over 50 disoccupata da oltre 12 mesi) effettua prestazione occasionale di lavoro autonomo presso lo studio professionale Z. Lo stesso studio Z la assume a tempo determinato dal 3 ottobre 2022 al 31 marzo 2023 ai sensi della l. 92/2012. Il rapporto di lavoro viene trasformato a tempo indeterminato il 29 marzo 2023. Si chiede se l'esonero contributivo al 100% spetti dalla data di assunzione a tempo determinato (3 ottobre 2022 ) oppure avendo effettuato prestazione occasionale di lavoro autonomo, spetta solo dalla trasformazione avvenuta nel 2023? Si precisa che sono state effettuate 2 richieste di esonero all'Inps per inziale assunzione a tempo determinatoe per trasformazione a tempo indeterminato entrambe accolte.
La circolare Inps 32 del 22 febbraio 2021 afferma che, ai sensi dell'articolo 4, commi da 8 a 11, della legge 92/2012, sono riconducibili alla nozione di "donne svantaggiate" diverse categorie, tra cui le donne con almeno cinquant'anni di età e "disoccupate da oltre dodici mesi". Secondo quanto disposto dall'articolo 19 del D.Lgs.150/2015, lo status di disoccupato è sospeso in caso di rapporto di lavoro subordinato di durata fino a 6 mesi; la circolare del Ministero del lavoro e delle politiche sociali...
