Personale di cantiere e collocamento obbligatorio
Un'azienda con 18 dipendenti che svolge attività di installazioni impianti termoidraulici presso cantieri, può essere esonerata dal collocamento obbligatorio, considerando che oltre a installazioni e lavori di impiantisitica pesso cantieri, esegue lavori di manutenzione in abitazioni civili.
L'articolo 5 comma 3 della legge 68/99 prevede che non siano tenuti all'osservanza dell'obbligo di cui all'articolo 3 i datori di lavoro del settore edile per quanto concerne il personale di cantiere e gli addetti al trasporto del settore. Indipendentemente dall'inquadramento previdenziale dei lavoratori e' considerato personale di cantiere anche quello direttamente operante nei montaggi industriali o impiantistici e nelle relative opere di manutenzione svolte in cantiere.
Il Ministero del lavoro ...
Voucher e restituzione dei contributi per la nascita del figlio
di Roberto Vinciarelli
Fringe benefit, passaggio da una condizione di imponibilità ad una di esenzione
di Roberto Vinciarelli
Co.co.co istruttori impianti sportivi
di Beatrice Passerini
