Personale infermieristico, specifica remunerazione per il tempo di vestizione e svestizione
Il tempo di vestizione e svestizione del personale infermieristico può essere retribuito a parte ed in aggiunta alla retribuzione ordinaria, qualora il dipendente dimostri di aver compiuto le relative operazioni precedentemente o successivamente all'orario effettivo di lavoro, attraverso tracciatura del tempo impiegato nei sistemi di rilevazione presenze
Massima
Tempo di vestizione e svestizione – infermieri – pubblico impiego contrattualizzato – prestazione oltre l'orario ordinario – richiesta di pagamento di una somma aggiuntiva – timbrature – operazioni effettuate prima e dopo le stesse – prova dell'effettuazione prima e dopo le timbrature – necessità - sussistenza
In tema di pubblico impiego contrattualizzato, l'infermiere, che deduca di aver reso una prestazione lavorativa eccedente l'orario ordinario di lavoro, come risultante dalle apposite timbrature in entrata e in uscita, sostenendo che, in assenza di istruzioni sul punto del datore, avrebbe indossato e dismesso la divisa rispettivamente prima e dopo dette timbrature, e che chieda, per questa ragione, il pagamento di una somma aggiuntiva rispetto alla retribuzione altrimenti spettante, è tenuto ad allegare e a dimostrare di avere effettuato le operazioni di vestizione e svestizione in questione anteriormente e successivamente a tali timbrature
Riepilogo dei fatti di causa e della vicenda di merito
Un' infermiera riassumeva davanti al Tribunale di Castrovillari il giudizio, precedentemente introdotto davanti a quello di Cosenza, dichiaratosi incompetente, nei confronti dell'azienda sanitaria già datrice di lavoro, deducendo di essere stata costretta a un surplus lavorativo di almeno 15/20 minuti al giorno rispetto al suo orario ordinario di lavoro contrattualmente stabilito in 36 ore settimanali; detta differenza corrispondeva al tempo necessario per la vestizione/svestizione della divisa che...
