Il tempo di vestizione e svestizione del personale infermieristico può essere retribuito a parte ed in aggiunta alla retribuzione ordinaria, qualora il dipendente dimostri di aver compiuto le relative operazioni precedentemente o successivamente all'orario effettivo di lavoro, attraverso tracciatura del tempo impiegato nei sistemi di rilevazione presenze
Riepilogo dei fatti di causa e della vicenda di merito
Un' infermiera riassumeva davanti al Tribunale di Castrovillari il giudizio, precedentemente introdotto davanti a quello di Cosenza, dichiaratosi incompetente, nei confronti dell'azienda sanitaria già datrice di lavoro, deducendo di essere stata costretta a un surplus lavorativo di almeno 15/20 minuti al giorno rispetto al suo orario ordinario di lavoro contrattualmente stabilito in 36 ore settimanali; detta differenza corrispondeva al tempo necessario per la vestizione/svestizione della divisa che...
