Rapporti di lavoro

Prolungamento del comporto per lavoratori tossicodipendenti

Il lavoratore deve dimostrare di aver aderito ai programmi terapeutici e di riabilitazione

di Alice Chinnici

Nella gestione quotidiana del personale dipendente può accadere di imbattersi nella particolare fattispecie del lavoratore che utilizza sostanze stupefacenti e psicotrope. Per affrontare siffatta situazione occorre rifarsi a quanto previsto dal TU delle leggi in materia di disciplina degli stupefacenti e sostanze psicotrope, prevenzione, cura e riabilitazione degli stati di tossicodipendenza (DPR 9 ottobre 1990, n. 309), oltre che da quanto previsto dal contratto collettivo applicato in azienda....

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