Prosecuzione di contratto a termine
Ai sensi dell’articolo 22, co. 2 (oltre al trattamento economico maggiorato), del D.Lgs. n. 81/2015, nel caso in esame si ha diritto ad altri 50 giorni di continuazione. Tuttavia, l’articolo 19, co. 1, dispone che al contratto di lavoro subordinato può essere apposto un termine di durata non superiore a 12 mesi. Il contratto può avere una durata superiore, ma comunque non eccedente i 24 mesi, solo in presenza di almeno una delle seguenti condizioni:
a) nei casi previsti dai contratti collettivi di...
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