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Un solo limite di assenze per dimissioni di fatto e licenziamento

È in linea con la norma utilizzare il termine massimo già previsto dai Ccnl, senza introdurne uno specifico

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di Enzo De Fusco

A giudicare dal rumore che provoca il tema delle dimissioni di fatto (articolo 19 della legge 203/2024), il fenomeno sembra meno residuale di quello che alcuni tentano di far passare. Norma che nasce per mettere ordine a pratiche illecite, così come definite negli atti parlamentari durante l’iter di approvazione, a scapito di aziende e lavoratori onesti che si comportano nel rispetto della legge.

Su questi presupposti non dovrebbe destare stupore o risultare eversivo interpretare l’articolo 19 nel...

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