La domanda
Per la piena deducibilità dei costi sostenuti dall’azienda, ai sensi dell’art. 95 del TUIR, il regolamento aziendale si dovrà configurare come adempimento di obbligo negoziale, a tal proposito si chiede quale sia il numero minimo di annualità a cui l’azienda deve vincolarsi per l’erogazione dello stesso.
L’amministrazione finanziaria si è pronunciata in diverse occasioni in merito all’integrale deducibilità dei costi sostenuti relativamente a strumenti di welfare messi a disposizione dell’azienda a favore dei lavoratori dipendenti. In particolare, le Circolari 28/E 2016 e 5/E del 2018 confermano che nel rispetto dell’articolo 95 del TUIR, quando i servizi di welfare siano concessi alla generalità o a categorie di dipendenti, in conformità a disposizioni di contratto collettivo o di accordo o di regolamento...
