Numero 19
Piccole e medie imprese, nuovi obblighi e sanzioni sulla sicurezza dei lavoratori
Le prime indicazioni operative dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro sulla Legge PMI
Non ogni licenziamento infondato è anche offensivo: la Cassazione delimita il danno ingiurioso
L’ingiuriosità del recesso non coincide con l’infondatezza degli addebiti né con la reiterazione dei licenziamenti
Lavoro straordinario autisti, la rilevanza del cronotachigrafo per imprese e lavoratori
Il valore probatorio delle registrazioni tachigrafiche
Legittima la sanzione disciplinare all'insegnante per voto di profitto negativo per assenze strategiche
Le infrazioni disciplinari degli studenti possono influire solamente sul voto di condotta, mai su quello di profitto
Ancora sul "salario giusto": un assist alle funzioni ispettive?
Le nuove norme potrebbero agevolare l’attività ispettiva dell’INL e l’uso della diffida accertativa per recuperare differenze retributive
Appalti, le Regioni non possono fissare il salario minimo
Anche il Consiglio di Stato interviene sulla contrattazione collettiva da applicare da parte dell'appaltatore negli appalti pubblici di servizi
La condanna penale del dipendente pubblico non è causa di licenziamento
Il giudizio disciplinare deve precedere la sanzione espulsiva, non seguirla
Riduzione delle sanzioni civili per inadempimento contributivo: l'intervento delle Sezioni Unite
Affrontato il tema della riduzione delle sanzioni per inadempimento nel caso di incertezze interpretative sulla ricorrenza dell’obbligo contributivo
Controllo a distanza e chat aziendali: limiti giuridici, profili privacy e corretto utilizzo
Il delicato confine tra legittima esigenza organizzativa e indebita compressione della sfera privata del dipendente