Numero 23
Dilazione Inps e limiti del potere regolamentare: compensazione, correntezza e revoca
Il Regolamento INPS esclude la compensazione nelle rateazioni e accentua rigidità e incertezze applicative, esponendo il sistema a contenzioso
Livelli retributivi medi e superminimi: il decreto italiano restringe il perimetro della Direttiva europea?
Nel calcolo del livello retributivo medio devono essere inclusi anche i superminimi individuali oppure alcuni di essi possono essere esclusi?
Appalti pubblici e parità retributiva di genere
Le ipotesi d'esclusione dell'operatore economico dalla partecipazione alla gara
Infortuni sul lavoro: la regola cautelare va valutata ex ante
Infortunio sul lavoro e “senno del poi”: la Cassazione richiama il giudice alla verifica ex ante della regola cautelare violata
Detenuti e lavoro esterno: nuovi codici Uniemens per il ticket di licenziamento
I codici 2B, 2C e 2F Uniemens per la gestione del ticket di licenziamento
Metalmeccanici Confapi, la detassazione degli aumenti retributivi in busta paga
Detassazione delle tranches di aumenti retributivi del 2025 e di giugno 2026 nel Libro unico del lavoro
Pay Transparency e mobilità internazionale: la nuova sfida delle Expat Policy
La direttiva UE 2023/970 impone trasparenza anche sugli espatriati: differenze retributive legittime solo se fondate su criteri oggettivi e documentabili
Parità retributiva di genere: dalla Direttiva (UE) 2023/970 al D.Lgs. 96/2026
Nuove norme Ue ed italiane per contrastare il divario retributivo di genere e promuovere trasparenza salariale
Ccnl Lavanderie industria - Retribuzione lorda, netta e costo del lavoro
Retribuzione lorda, ammontare netto al dipendente e costo per il datore a seguito degli incrementi retributivi stabiliti dall’Accordo 19 maggio 2026
Lavanderie e tintorie (Assosistema), a giugno prima tranche di aumenti retributivi
Si applica la detassazione degli incrementi di retribuzione
Trasparenza retributiva, il recepimento italiano tra semplificazioni normative e criticità operative
Trasparenza retributiva, un nuovo tassello normativo per la parità di genere
La retribuzione del preposto alla luce dei criteri di pari valore del decreto trasparenza
Il framework della trasparenza retributiva come strumento per fondare il differenziale retributivo del preposto: un'interpretazione sistematica
Trasparenza retributiva, i nuovi obblighi di confronto con il sindacato
Le imprese dovranno attuare una valutazione congiunta delle retribuzioni assieme alle organizzazioni sindacali
Trasparenza retributiva e sicurezza sul lavoro
Le «condizioni di lavoro» come criterio del pari valore nel Decreto Trasparenza: il ponte tra disciplina prevenzionistica e parità retributiva