IMAGOECONOMICA
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Riqualificazione professionale, bonus da 250 euro per chi passa l’esame finale

Possibilità prevista nell’ambito della dote da 50 milioni per i percorsi formativi regionali a sostegno di cassintegrati e disoccupati

di Gianni Bocchieri

Contratto di prossimità solo con sindacati più rappresentativi

Il Tribunale di Genova ha escluso l’applicabilità del criterio maggioritario, previsto in presenza di Rsa

di Angelo Zambelli

L’azienda non può limitare la fruizione del congedo straordinario

Il datore di lavoro può solo verificare la sussistenza dei requisiti in capo al dipendente che lo richiede

di Antonella Iacopini

Inps, sospensione estiva delle notifiche degli atti

In agosto l’istituto di previdenza sospenderà l’attività per facilitare contribuenti e intermediari

di N.T.

Lavoro e competenze green, dal Veneto 10 milioni per il rilancio

Bando Deca per formare nuovi profili richiesti dalle imprese: orientamento, corsi specialistici e tirocini per persone disoccupate

di Valeria Chiodarelli

Agevolazioni alle imprese con rivalutazione al 3,71%

Aggiornamento annuo e comunque ogni volta che il tasso medio dei tre mesi precedenti si discosti di più del 15% da quello valido in quel momento

di Marco Poli

Al via le iscrizioni per Speciale Telefisco in programma giovedì 24 settembre

Speciale Telefisco centrerà l’attenzione sulle ultime novità fiscali e sugli adempimenti che caratterizzano la parte finale dell’anno

Sedentarietà e lavoro in piedi: obblighi, rischi e misure di prevenzione

Le linee guida dell'Inl richiamano i datori alla valutazione del rischio da posture prolungate e a un'organizzazione che favorisca movimento e pause

Whistleblowing, l'importanza del confronto con il sindacato

Le conseguenze della mancata consultazione delle organizzazioni sindacali

Distacco senza interesse del datore: al via la fase sperimentale

Cambiano le regole dell'art. 30, D.Lgs. 276/2003: distacco senza interesse del distaccante se previsto da accordi sindacali per salvaguardare l’occupazione

Come fare per

Adesione automatica alla previdenza complementare per i neo-assunti

QUANDO Dal 1° luglio 2026
COSA SCADE Adesione automatica alla previdenza complementare
PER CHI Nuovi assunti del settore privato
COME ADEMPIERE Vedi infra
vedi tutto

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Pay Transparency e Global Mobility: nuova sfida per le politiche retributive internazionali

Criteri oggettivi, comparabilità e indennità estere ridisegnano le politiche retributive nelle assegnazioni internazionali

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Assistenza fiscale 2026, gli adempimenti dei sostituti d'imposta

Il vademecum per i datori di lavoro, sostituti d’imposta

Rischio calore in ambiente di lavoro

Dalle misure di prevenzione, a quelle di gestione del personale

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