Numero 18
Naspi e dimissioni per trasferimento: la distanza non basta senza giusta causa datoriale
Il diritto alla Naspi, in caso di dimissioni per trasferimento, non può fondarsi sul solo dato oggettivo della distanza tra residenza e nuovo luogo di lavoro
Prime note sul decreto 1° maggio
Il decreto rinuncia all’idea di attribuire efficacia erga omnes ai Ccnl; benefici condizionati al rispetto dei contratti stipulati da soggetti rappresentativi
Decreto 1° maggio, nuova architettura degli esoneri per donne, giovani, Zes e stabilizzazioni
Commento sistematico agli articoli da 1 a 4 con focus sulle differenze rispetto al Decreto Coesione e alla disciplina transitoria del Milleproroghe
Decreto 1° maggio, gli incentivi all'occupazione in sintesi
Tabella di sintesi delle misure su bonus contributivi per donne, giovani e Zes e sugli sgravi per le trasformazioni a tempo indeterminato
L'incentivo per la conciliazione vita lavoro nel decreto 1° maggio
Esonero della contribuzione datoriale in misura non superiore all’1 per cento e nel limite massimo di 50.000 euro annui per ciascuna azienda
Decreto 1° maggio: salario giusto oltre gli incentivi
Salario agganciato ai Ccnl più rappresentativi, monitoraggio CNEL‑INPS‑ISTAT‑INL, più trasparenza e adeguamento automatico dopo 12 mesi
Nel decreto 1° maggio salario giusto sotto lo sguardo algoritmico
Analisi, con casi pratici, delle potenzialità innovative e delle complesse criticità operative e sistemiche
Le nuove misure sul "caporalato digitale" nel decreto 1° maggio
Rafforzati gli strumenti di qualificazione, controllo e tutela contro il cd. caporalato digitale
Decreto 1° maggio, entro il 16 luglio versamenti al Fondo di Tesoreria senza sanzioni
In Uniemens utilizzare il codice CF05
Email aziendale: quando l'accesso del datore viola la privacy
Accesso (quasi) vietato al datore di lavoro. Dove si trova oggi il confine della privacy in Italia?
Ccnl Radiotelevisioni private (imprese minori) - La scheda di sintesi
Confermati gli importi dell’indennità di funzione spettante ai lavoratori con qualifica di quadro
Appalti illeciti, caporalato e giusto salario: rischi e rimedi per le imprese
Dalle misure di prevenzione ai sequestri, fino alle soluzioni operative: assunzione diretta, somministrazione e sistemi di compliance nella filiera
Gestori aeroportuali, l'accordo sulla nuova classificazione
Entro il 1°giugno 2026 le aziende utilizzeranno il nuovo sistema professionale per le nuove assunzioni
Apprendistato senza limiti di età e modalità stagionale: compatibilità da verificare
Estensione del regime agevolato dell’art. 47, c. 4 D.Lgs. 81/2015 alle assunzioni in apprendistato stagionale: argomenti a confronto e profili di rischio
ISAC: indicatore di affidabilità contributiva, compliance e difese del datore
Utilizzo dell'indice per la selezione dei controlli, gestione della fase di compliance e difesa in giudizio del datore di lavoro